энергия
Эффективно управлять состоянием, энергией и ресурсом (своим, лидера и команды)
Предотвращать выгорание сотрудников и повышать индекс счастья в компании
Активизировать и поддерживать в сотрудниках интерес и вовлечённость
Раскрывать и стимулировать развитие потенциала сотрудников
Обеспечивать сонастройку, гармонизацию и слаженность команды для работы
«как единое целое»
«как единое целое»
Обеспечивать сонастройку, гармонизацию и слаженность команды для работы «как единое целое»
система
Запускать трансформационные процессы в команде и компании
Преобразовывать систему
для достижения результатов нового уровня
для достижения результатов нового уровня
Создавать сильную корпоративную культуру, поддерживающую стратегию развития бизнеса
Создавать атмосферу доверия, взаимоподдержки и верности своим обещаниям
Внедрять изменения постепенно,
без сопротивления и революций
без сопротивления и революций
ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Работать со смыслами, ценностями и ролями в компании
Владеть инструментами нематериальной мотивации
Использовать в работе инструменты коучинга, фасилитации, медиации и управленческой супервизии
Разрабатывать и проводить мероприятия (тренинги, МК, бизнес-игры и прочие активности) для решения сложных бизнес-кейсов
Минимизировать текучку кадров и потерю профессионалов